Was ist Business Coaching?

Coaching ist eine anspruchsvolle und wertschätzende Hilfe bei der Persönlichkeitsentwicklung für Menschen, die ihre Zukunft aktiv in die eigenen Hände nehmen wollen. Es unterstützt dabei, die eigenen Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und auszubauen und trägt zu einer Verhaltens- und Einstellungsänderung bei. 

Gerade in Zeiten hoher Belastung, wenn schwierige Entscheidungen anstehen oder Sie sich einen Sparringspartner wünschen, kann Coaching sehr wertvoll sein, denn es werden nicht nur berufliche Themen, sondern auch die privaten Rahmenbedingungen einbezogen. In Krisen- oder Konfliktsituationen werden auf Sie abgestimmte Vorgehensweisen entwickelt und umgesetzt.

Coaching stärkt durch Reflexion des eigenen Verhaltens den persönlichen Erfolg und führt zu mehr Zufriedenheit und Freude an der Arbeit. ​ 

Typische Herausforderungen, denen mit Coaching begegnet werden kann, sind z. B.:   

 

Im Coaching werden keine Lösungen vorgegeben, denn es handelt sich nicht um Beratung oder Training!

Sie werden stattdessen mit passenden Methoden angeleitet, um zu Ihrer eigenen, für Sie passenden Lösung zu gelangen. Es ist sozusagen Hilfe zur Selbsthilfe. Hierbei ist ein ganzheitliches, lösungsorientiertes und unvoreingenommenes Vorgehen unverzichtbar. 

Als Wirtschaftspsychologin M. Sc. und ausgebildeter Business Coach (BDVT & WCTC) beschäftige ich mich sehr intensiv mit dem menschlichen Erleben und Verhalten im Arbeitskontext und betrachte deswegen in meinen Coachings nicht nur die fachliche, sondern vor allem auch die menschliche Seite. 


Mir ist es ein großes Anliegen, dass meine Klientinnen und Klienten etwas für sich persönlich mitnehmen, zufriedener sind und mit ihren Herausforderungen besser umgehen können. Ich arbeite nicht nach dem Gießkannenprinzip, sondern betrachte jeden Menschen individuell mit einem psychologischen Ansatz.

Ich betreibe keine Symptombehandlung, sondern Ursachenforschung: Eine ganzheitliche Betrachtung der Person und des sie umgebenden Systems sind wichtig, um Lösungen zu finden, die nicht nur toll klingen, sondern sich auch umsetzen lassen. 

Wachstum generieren

Um Sie bestmöglich beraten und neue Wachstumsmöglichkeiten erkennen zu können, ist es notwendig,  Sie genau kennenzulernen. Aus diesem Grund ist ein erstes (kostenloses) Kennenlerngespräch, in dem wir alles weitere besprechen, absolut notwendig. Wir entscheiden dann gemeinsam, ob Ihr Thema für Coaching geeignet ist und ob wir miteinander arbeiten wollen. Eine vertrauensvolle Beziehung zwischen Coach und KlientIn ist für eine erfolgreiche Zusammenarbeit unerlässlich. Sie oder ich haben das Gefühl, wir passen nicht zusammen? Dann empfehle ich Ihnen gerne einen anderen Coach. 

 

Haben wir uns entschieden miteinander zu arbeiten, folgen die Coaching-Sitzungen, deren Anzahl sich flexibel nach Ihrem Thema und Bedarf richtet. Wir bestimmen gemeinsam nach jeder Session, wie es weiter geht. Ziel ist es, dass Sie schnellstmöglich Ihr eigener Coach für Ihre Herausforderung werden. 

 

In jeder Sitzung schauen wir uns Ihre Themen an und definieren ein Ziel. Was genau wollen Sie erreichen? Welche Fähigkeiten fehlen Ihnen? Wie ist Ihr Mindset: Haben Sie Ängste, Zweifel oder limitierende Glaubenssätze? Haben Sie einfach nur ein diffuses Gefühl, dass irgendetwas nicht stimmt? Gerne gehen wir dem gemeinsam auf den Grund. 

 

Mit einer geeigneten Auswahl an Interventionen gelangen Sie mit mir gemeinsam zu Ihrem Ziel. Wichtig ist mir hierbei der nachhaltige Transfer in Ihren Arbeitsalltag. 

Wie läuft ein Coaching ab?

Another Way